Trường Đại học Kinh tế · Đại học Quốc gia Hà Nội
Đề cương Quản trị xung đột (P1) là bộ Tài liệu gồm các câu hỏi trong môn học Quản trị xung đột của PGS.TS Hoàng Văn Luân và một số câu trả lời mẫu do sinh viên tự soạn. Đây sẽ là nguồn tham khảo hữu ích cho sinh viên VNU và các trường đại học khác trong việc học tập, ôn tập, ôn thi, làm đề cương môn quản trị xung đột hoặc các môn học khác liên quan tới quản trị nhân sự, quản lý nguồn nhân lực, quản trị văn phòng, quản trị kinh doanh...
"Hệ thống đổi mới sáng tạo quốc gia ở một số nước Đông Á và hàm ý chính sách cho Việt Nam" nằm trong Tổng luận Khoa học - Công nghệ - Kinh tế Năm 2020, số 2, được phát hành bởi Cục Thông tin, Thống kê (Bộ Khoa học và Công nghệ). Bài viết gồm cung cấp những thông tin về HỆ THỐNG ĐỔI MỚI SÁNG TẠO QUỐC GIA: KHÁI NIỆM VÀ CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN; HỆ THỐNG ĐỔI MỚI SÁNG TẠO QUỐC GIA Ở MỘT SỐ NƯỚC ĐÔNG Á; HÀM Ý CHÍNH SÁCH NHẰM PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG ĐỔI MỚI SÁNG TẠO QUỐC GIA Ở VIỆT NAM. Đây sẽ là nguồn tài liệu chất lượng dành cho sinh viên USSH cần tìm hiểu, khám phá, ôn tập, nghiên cứu, thi cử bộ môn Khoa học và Công nghệ luận.
Tài liệu nghiên cứu chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực/Quản trị nhân sự (HR-HRM) dành cho sinh viên VNU và nhiều trường đại học khác. Từ tài liệu, sinh viên VNU có thể: Xây dựng cơ sở lý luận về quyết định áp dụng làm việc từ xa; Phân tích vai trò trung gian của sự hài lòng trong mô hình nghiên cứu; Tham khảo cách xây dựng giả thuyết giữa kinh nghiệm, nhận thức về sự phù hợp và quyết định quản trị; Tìm hiểu việc ứng dụng mô hình phương trình cấu trúc trong nghiên cứu quản trị; So sánh kết quả giữa các quốc gia với bối cảnh doanh nghiệp tại Việt Nam.
