VNU-USSH · Khoa học Quản lý
Khám phá ảnh hưởng của sự phù hợp về đổi mới và kinh nghiệm được nhà quản lý cảm nhận đối với các quyết định về làm việc từ xa: Vai trò trung gian của sự hài lòng
Tài liệu nghiên cứu chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực/Quản trị nhân sự (HR-HRM) dành cho sinh viên VNU và nhiều trường đại học khác. Từ tài liệu, sinh viên VNU có thể: Xây dựng cơ sở lý luận về quyết định áp dụng làm việc từ xa; Phân tích vai trò trung gian của sự hài lòng trong mô hình nghiên cứu; Tham khảo cách xây dựng giả thuyết giữa kinh nghiệm, nhận thức về sự phù hợp và quyết định quản trị; Tìm hiểu việc ứng dụng mô hình phương trình cấu trúc trong nghiên cứu quản trị; So sánh kết quả giữa các quốc gia với bối cảnh doanh nghiệp tại Việt Nam.
