Khám phá ảnh hưởng của sự phù hợp về đổi mới và kinh nghiệm được nhà quản lý cảm nhận đối với các quyết định về làm việc từ xa: Vai trò trung gian của sự hài lòng, Tài liệu Nhân lực
Tài liệu nghiên cứu chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực/Quản trị nhân sự (HR-HRM) dành cho sinh viên VNU và nhiều trường đại học khác. Từ tài liệu, sinh viên VNU có thể: Xây dựng cơ sở lý luận về quyết định áp dụng làm việc từ xa; Phân tích vai trò trung gian của sự hài lòng trong mô hình nghiên cứu; Tham khảo cách xây dựng giả thuyết giữa kinh nghiệm, nhận thức về sự phù hợp và quyết định quản trị; Tìm hiểu việc ứng dụng mô hình phương trình cấu trúc trong nghiên cứu quản trị; So sánh kết quả giữa các quốc gia với bối cảnh doanh nghiệp tại Việt Nam.